新闻背景：广东省紫金县181名未被录用代课教师的清退工作被要求于2010年2月10日前完成。一位执教17年的被辞退代课教师仅获得9010元的一次性经济补偿。（本报2月8日15版）
代课教师是历史的产物，他们在半个多世纪的历史进程中，为我国的教育事业作出了特殊的贡献。但随着经济社会的发展和时代的进步，代课教师逐步退出“三尺讲台”似乎又成了一种历史的必然。或许正因为如此，教育部才明确强调，清退代课教师没有“最后的时间表”，“一刀切可能会造成遗留问题”。但在各地的具体实践中，却出现了各种各样的问题，一些地方甚至有点 “鸟未尽，弓已藏”和“卸磨杀驴”的冷漠绝情意味，令人不胜唏嘘感叹。比如，甘肃渭源县一位从教30年的代课老师，“清退费”只有区区的600元。
就现实情况来看，代课教师个体及其所处环境千差万别，指望所有人都能“代转公”，堂堂正正地成为 “编制内”的人，显然不尽可能，势必有一些人难逃被清退的结局。对这部分人而言，获得合理的经济补偿成了最低的下限。具体到我们要讨论的事情上，“17年的青春岁月=9010元”，即使这个等号没有违背《劳动合同法》的相关条款，但也足以让当事老师绝望，让所有学生、家长及有良知的人寒心。
相较于公办教师，代课教师所付出的未必就少，教育质量也未必就差，但毋庸讳言，两者在福利待遇上存在天壤之别。更要命的是，许多代课教师都已人到中年，不但上有老下有小，生活压力很大、急需帮助，而且一旦被清退，也很难再就业，会处于完全失业的状态。在这种语境中，如果依然严格参照当地“最低工资标准”，来对被清退的代课教师进行一次性经济补偿，可能已经残酷到超出了合理与否“标准”的范畴，而是上升到民族良知和社会道德层面。
青春无价，知识无价。17年的青春岁月无法用金钱来折算，17年里的“传道授业解惑”更是金钱无法承受之重。冰冷的“清退”字眼已经在拷问着整个民族的良知，当非要用金钱来对代课教师表示一下温暖和公平时，就请不要再用让人窒息的“清退费”来考验人们的忍耐力和接受力，毕竟“伤口上撒盐”既不是一种符合道德的做法，也不是“以人为本”的体现
